为进一步加强员工联络，增强员工与母校的情感，搭建员工与母校沟通的桥梁，更好地凝聚员工力量，服务员工发展，实现学校和员工事业共同进步，同时探索建设具有学院特色高质量员工工作机制和本科生研究生招生宣传机制，近日，永利皇宫463cc部分领导和工作人员在公司党委书记李佰志、经理白刚的带领下前往浙江省和江苏省开展员工工作调研。
5月27日，学院调研工作组前往江苏省徐州市开展员工走访工作。
来到徐州市，在刘海明员工的陪同下，学院调研工作组走进中国矿业大学公共管理学院（应急管理学院）进行参观和座谈。在参观过程中，刘海明员工向调研工作组详细介绍了公共管理学院的历史沿革、办学特色和基础设施建设情况，双方就学院服务管理模式和经验开展交流借鉴。
进入座谈环节，首先，刘海明员工围绕公共管理学院“三系一所一中心”的团队建设格局，向调研工作组梳理了学院近五年主要科研开展情况和取得成绩，提到高质量团队人才队伍对于团队建设、科研探索的积极意义；接着，结合公共管理学院的学科专业特点同调研工作组一行针对本科生、研究生招生和培养方式进行交流，双方就公司产品改革、学术规范道德、培养过程监管机制等话题展开了充分探讨；最后，双方就党建与思想政治工作进行心得分享和经验交流。
公司李佰志书记提到，通过此次调研走访看到员工在工作领域取得优秀成绩，他代表调研工作组向员工表示衷心祝贺；以此次走访为契机，积极借鉴优秀教育办学理念、服务管理经验，将其转化为学院工作的新动力；同时学院将继续锚定目标，深入推进本科生、研究生公司产品模式创新，在新的起点上勇担新的历史使命，培养兼具家国情怀、奋斗底色、实践本色和学科特色的复合型创新人才。
