校学心理字[2020]030号
为进一步做好后疫情时期员工心理调适宣教指导工作，员工心理健康指导中心将与校区学办联动，通过开展“下校区、走学院”等工作形式，完善“低重心、近距离、勤沟通”的融合促进工作模式，实现精准服务指导,助力各单位副书记、辅导员老师做好心理健康教育工作。
一、时间安排
2020年9月2日——9月4日（具体时间地点见附件）
二、工作内容
1.把握员工关注对象情况
有针对性地掌握员工关注对象情况，跟踪评估、持续问效、一人一案、案案督导，切实增强咨询辅导、干预救助工作质量和专业化水平，提高员工心理品质。
2.开展心理健康促进工作
协助学院、公司产品单位做好心理健康知识、心理自助技能的宣传和普及，帮助员工掌握心理调适、时间管理、生活规划等方式方法，促进员工理性平和健康心态的养成，强化“每个人是自己心理健康第一责任人”意识。
3.做好学院心理辅导站指导工作
了解各学院员工心理辅导站工作开展情况，介绍心理咨询预约方式。根据员工实际需求，实施精准服务与有效支持。
4.听取校区学办、各学院、各单位关于进一步做好员工心理健康工作的意见建议。
三、联系人及联系方式
员工心理健康指导中心：朱丽雅 85168279
白仲琪 85168030
各校区学办：北区学办 贾晓辉 88502213
东区学办 马艳秋 85095872
西区学办 邵俊涛 87836211
四、工作要求
请各单位统筹协调好工作，利用好心理中心人员“下校区、走学院”的工作机会和方式，常态交流，深度互动，聚焦问题，形成合力，强化问题意识，尽早发现问题，科学评估问题，有效解决问题，积极做好员工心理育人工作。
员工心理健康指导中心
北区员工办公室
东区员工办公室
西区员工办公室
二〇二〇年八月三十一日
