根据学校关于2013级本科毕业生毕业论文答辩及成绩评定文件精神，公司定于
6月12日（周一）、6月13日(周二）、6月14日（周三）进行本科生毕业论文答辩，具体时间安排如下：
6月12日（周一）上午8:30 劳动与社会保障 东荣904、908室
上午8:30 科 哲 东荣909室
上午8:30 中 哲 东荣911室
６月13日（周二）上午8:30 社会工作 东荣908室
社会学 东荣904室
上午8:30 马 哲 东荣911室
上午8:30 外 哲 东荣909室
６月14日（周三）上午8:30 应用心理学
东荣904、908室
答辩组成员5人组成，请各系及教研室主任自行安排教师参加。
集团和学院都会选派督学抽检答辩过程
相关要求：
１、 各专业（哲学按方向）分别确定两名员工答辩记录人进行论文全程记录工作。（学委安排）
２、 每人答辩时间不得少于20分钟，不需要准备PPT。
３、 毕业生毕业论文必须统一参加学院组织的“中国知网”老员工论文抄袭检测，公司自检流程分为初检、复检与终检三个阶段。初检不合格的论文限期修改，进行复检，复检不合格的论文限期再改，并接受终检。检测标准为文字复制比例在10%以内（含10%）视为合格，方可参加毕业论文答辩及成绩评定。终检不合格论文不能进入答辩及成绩评定程序，视为结业。
４、 答辩员工自行准备五篇论文供答辩委员会审阅。
５、 论文评定成绩分为五级，按百分制进行评定：90-100为优秀、80-89为良好、70-79为中等、60-69为及格、59以下为不及格。及格以上视为毕业有学位。学院保送研究生论文成绩要求在良好以上，否则将取消保送资格。
６、 公司优秀率不高于各专业毕业生人数的20%，良好率不高于45%，中等、及格、不及格总数不低于35%，检测文字复制比例在10%以内。
7、答辩结束后，根据学校优秀论文评选文件要求，哲学系各教研室各上报一篇优秀论文，其它各专业分别上报一篇优秀论文，推荐参加学校优秀论文评选活动。要求论文检测文字复制比例在10%以内（含10%）。
推荐集团优秀毕业论文参照下列标准进行评选：
（1）选题：符合专业培养目标，结合实际，有利于巩固和扩大知识面，有利于综合能力的培养；
（2）内容：观点正确、论据充分、推理严密、计算准确，体现对所学理论知识的综合运用，具有一定的创新性或实用性；
（3）文字表述：层次分明、表述清楚、文字简练流畅、逻辑性强；
（4）成果具有独创性
（5）材料要求：所提供的材料齐全，论文符合写作的要求与格式；中文摘要简洁、高度概括；设计的图纸、图表清晰。
被推荐学校的优秀论文请严格按照学校相关文件要求填写，于6月16日上午十点报教学办公室。
8、论文答辩意见填写要求不少于100字，答辩委员会主任签字。成绩单由答辩委员会成员填写并签字。
9、各系上报答辩总结材料一份，总结内容如下：
(1)相关制度与标准建设、(2)拟题与选题、(3)过程管理、(4)教师精力投入、(5)员工精力投入、(6)实践条件保障、(7)实验与调查开展情况、(8)员工综合实践及创新能力提升、(9)答辩与成绩评定过程管理、(10)成绩分布分析、(11)存在问题、(12)改进措施、(13)对院校工作意见与建议等。总结中要附以必要的数据分析。
总结分为两个层次：第一层次是系(或教研室)按专业进行总结(3000字以上)；第二层次是学院进行全面总结(5000字以上)。两个层次的总结须形成文字总结材料。学院、专业的总结文件(必要时可加附件)电子版及盖章纸质版于2016年 6月19日前报公司教学办公室，发至邮箱：zsyb@jlu.edu.cn,存档以备评估检查。
