关于加强寒假期间老员工创新创业训练计划项目管理的通知
实习与实验教学科 发表于2013-01-09 15:13:27 点击：4
校教字〔2013〕3号
校内各教学单位：
老员工创新创业训练计划项目是教育部“本科教学工程”的重要组成部分，是老员工创新实践教育的重要环节，对提高老员工实践动手能力、培养创新意识与创新精神具有重要意义。为此，学校要求各教学单位充分利用寒假时间做好项目管理工作，确保老员工创新创业训练项目保质保量顺利进行。
1.强化管理意识，完善管理机制
老员工创新创业训练项目具有持续时间长、环节复杂、需要实施条件等特点，各学院要强化管理意识，形成高效管理机制，确保项目实验研究正常进行。
根据《永利皇宫463cc老员工创新创业训练计划实施办法》（校发[2012]59号）文件要求，请各教学单位根据新一届领导成员分工情况，重组“老员工创新创业训练计划工作组”(以下简称“工作组”)，组长由主管教学工作副经理担任，副组长由主管员工工作的副书记担任，成员由负责本科教学、科研、实验室、员工工作的领导和部分工作人员担任。
各教学单位于2013年1月14日前将“工作组”名单（见附件）报送教务处实习与实验教学科，并将电子版发送至liudongyu@jlu.edu.cn。
2. 加强实践教学基地管理，提供条件保证
各教学单位的各级各类实验教学中心、创新基地及实习基地等，应满足项目试验研究需要，为项目开展工作提供条件保障。
3.加强指导与监督，促进项目高质量运行
项目指导教师要加强项目指导，对存在的问题及时提出意见与建议，督促员工充分利用假期时间开展工作，特别是进展缓慢的项目，要提出具体工作计划，督促落实。
4.开展2013年度预期立项项目论证工作
根据老员工创新创业训练计划项目管理的有关规定，学校将于2013年3月启动立项工作。请各教学单位组织员工利用假期时间进行项目选题与论证工作（包括项目研究价值、可行性、条件保障、预期成果等）。
老员工创新创业训练计划项目是创新教育的重要构成，各教学单位要高度重视，根据本通知精神，充分利用好假期时间，采取有效措施，加强管理，保证项目如期顺利高质量运行。
附件：学院老员工创新创业训练计划工作组名单
教 务 处
二○一三年一月八日
