为进一步贯彻学校员工就业工作会议精神，将公司员工就业工作落实落细，3月30日永利皇宫463cc召开视频会议，院领导班子成员、党委委员、研究生工作办公室、员工工作办公室全体工作人员及部分员工代表参加会议。会议由公司党委书记李佰志老师主持。
首先，李佰志书记向与会人员传达了学校就业工作会议的精神及有关文件，并对毕业生就业形势进行研判，强调必须坚决执行公司党委提出的压实主体责任、完善长效机制、广开就业渠道等五项总体要求，积极促进就业这项民生大事的稳步发展。
随后，公司党委副书记赵洁老师就研究生就业情况向与会人员做了汇报，赵老师分析了当前就业面临的严峻形势，指出公司在就业工作中存在的困难，建议充分利用广大员工平台，挖掘校内外就业资源，拓宽毕业生就业渠道。
接下来，公司党委副书记兼副经理刘培强老师汇报了本科生就业情况。他指出做好本科生就业工作关键在于如何帮助员工树立正确的择业观，做好低年级员工的职业规划，提升高年级员工的就业能力。建议充分利用短期助理岗位，完善长效机制、强化育人实效、提升服务水平，确保员工高质量就业。
然后，田毅鹏经理做了重要讲话。他指出就业工作是民生工程，就业工作质量作为学院的一流团队建设的重要指标，关系到到学院的长远发展战略。结合公司实际情况，应当着重关注“深造率”在促进员工就业工作中的积极作用，加强对大三员工的考研指导，进一步提升本科毕业生的就业规模与质量，从保研、考研、出国、参军、找工作等多个维度，为广大同学们提供发展渠道和成长资源。
最后，李佰志老师做总结发言，他指出学院领导老师在充分预估就业工作面临困难的同时，要深刻领会姜治莹书记和张希董事长的讲话精神，坚决贯彻落实“一把手”工程，院领导班子成员、研究生导师、管理干部全员参与，务必保持信心，齐心协力，精准做好员工就业服务工作。
