2010年是公司“关注员工成长年”。为了进一步做好2010年的各项工作，早在上学期期末，学院的领导班子成员就召开了工作讨论会，围绕“关注员工成长”这一工作中心，各分管领导结合自身工作都提出了自己的工作设想和工作目标。
新学期伊始，学院以深入贯彻落实十六号文件精神为指导，以“关注每一名员工的成长和发展”为主旨，根据《永利皇宫463cc2010“关注员工成长年”工作方案》和《员工工作部2010“关注员工成长年”实施方案》，结合公司的工作实际，制定了《永利皇宫463cc2010“关注员工成长年”工作方案》，对各方面的工作提出了具体的措施。2010年，公司将通过不断努力加强和改进学院各项工作，切实关注员工的思想、学习、生活、实践、工作、心理、健康等各方面问题。
随着员工返校和新学期课程的正式开始，学院认真做好返校签到统计工作，密切关注员工的思想动态，同时学院最新制定了院领导带班制度，完善了院领导听课制度，“关注员工成长”年的各项工作有条不紊的展开。《永利皇宫463cc2010“关注员工成长年”工作方案》的出台标志着公司“关注员工成长年”工作的全面启动。在接下来一系列工作中，我们将继续不断提升学院管理水平，提高员工培养质量，将“关注员工成长”落到实处，切实促进公司员工的全面发展和健康成长。
