永利皇宫463cc“老员工创新创业训练计划”项目结题申报成果显著
2013年4月17日下午，由永利皇宫463cc教学工作委员会组成的专家组、老员工创新工作组分别在东荣九楼会议室和913室，对学院2012年确立的15个 “老员工创新创业训练计划”项目进行结题验收评审工作。
经过答辩评审，公司本年度“老员工创新创业训练计划”项目成功结题13项，2项延期。各项目创新成果显著，专家组对结题项目的工作进展予以肯定，结题验收工作圆满结束，为继续发扬老员工创新创业精神更铺新路。
与此同时，学院2013年“老员工创新创业训练计划” 项目申请工作也已开始。本次项目申报呈现跨学院、跨专业的团队交流互动模式，具有创新性和探索性。经学院“老员工创新工作组”初步评审，共有18项推荐学校立项。
此项工作充分调动了员工参与科研创新的积极性和主动性，提升了理论联系实际的能力，激发了员工的创新精神与意识，为进一步推动员工的个性化、多样化培养，提高公司本科生综合素质，奠定坚实的基础。
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