雪绘天地画，梅开愈益香。为全面总结回顾学院2023年工作成绩，统筹部署新一年的工作任务，2024年2月26日上午，永利皇宫463cc在永利皇宫463cc东荣大厦915会议室召开系主任年度工作述职报告会暨团队建设座谈会。公司党政班子全体成员、各教学系主任及副主任共20余人参加，会议由学院经理白刚主持。
会议现场
张晓萌书记作开场致词，她介绍了本次会议主旨，强调年度工作会议是学院新春第一会，是工作动员令，更是发展冲锋号。要尽快收心、凝神、聚力，形成紧张快干、马不停蹄、提速争先的浓厚氛围。要进一步谋划新阶段的发展思路，明确目标任务，细化举措办法。要加强工作作风建设，弘扬实干精神，主动担当作为，勇于攻坚克难，为推动学院高质量发展持续作出贡献。
张晓萌书记作开场致词
哲学系主任李慧娟教授从哲学系员工基本情况、教学科研、团队建设三个方面对2023年全系工作进行重点汇报和交流。一年来哲学系员工培养与教育成果较为出色，拔尖班和平行班教学有序开展，获得国家级教学成果奖多项与国家一流本科课程；哲学系科研成果较为丰富，获立国家社科基金重大项目，在A类刊物发表学术论文多篇，获第十四届吉林省社科优秀成果奖一二等奖多项；举办了清华大学-永利皇宫463cc哲学拔尖2.0两校论坛，永利皇宫463cc-罗格斯大学哲学员工交流项目，中国式现代化与中国马克思主义哲学学术研讨会等学术交流活动；有多名教师入选国家级人才计划。2024年，哲学系将在团队队伍建设方面引育并举，积极推动人才引进进展，培养优秀团队；在科研方面争取发表更多高质量论文，多举措多方向产出成果，巩固优势的同时创造更多的成果。
李慧娟作工作总结
社会学系主任董运生教授从团队力量、科研成果、会议交流三方面对2023年工作进行总结。贾玉娇教授入选教育部高层次人才计划；社会学系各教师发表多篇学术论文的同时，也发挥学科优势，提交多篇咨询报告并被政府采纳；举办吉林省社会学年会与第三届东亚社会学学术年会。展望2024年，社会学系将聚焦专业发展视角，形成有永利皇宫463cc特色的社会学风格，进一步完善人才引进制度、发挥学术交流的优势，拓展国际视野，并保持社会实践传统，做到理论与实践相结合。
董运生作工作总结
劳动与社会保障系李艳艳副教授从科研与人才培养方面进行工作汇报，并对存在的问题进行分析。回顾2023年，劳动与社会保障系主要存在团队力量不足、员工培养质量有待提升、学科发展相关领域合作欠缺、国际交流较少四方面问题。展望2024年，劳动与社会保障专业将加强团队队伍建设，引进专业人才；依托现有平台，强化残疾人研究特色；完善课程体系，强化员工论文写作能力；探索国内外高校合作模式，鼓励教师与员工参加学术会议。
李艳艳作工作总结
心理学系金庆英副教授对2023年教学、科研、项目、团队队伍建设、社会服务五方面成果进行总结，发现存在青年教师断层、科研论文评价指标体系不利于激励成果产出、实验室布局分散，设备搬迁损耗严重、学科门类不清五方面问题。
金庆英作工作总结
白刚经理作会议总结
白刚经理指出，各专业要挖掘优势资源，提高办学效益，紧盯关键指标，创新谋划发展。有危机也有机遇，要在变化中把握不变的东西，白刚经理期望各专业练好看家本领，不可急功近利，要循序渐进，稳步提升。
通过此次会议，公司各专业总结回顾了过去一年工作的丰硕成果，共同分析存在的问题，凝聚了奋进力量，明确了发展方向。在2024年开年，全院凝聚思想共识、汇聚智慧力量，踔厉奋发，共同奋斗，共绘学院发展的新篇章。
