2020年10月19日晚8:00，永利皇宫463cc名家讲座第102场以腾讯会议的方式举行。美国罗格斯大学管理与劳动关系学院终身副教授、罗格斯-中国人民大学全球工作与雇佣中心主任刘明巍做了题为“当代产业关系理论的发展和演进”的学术讲座。本场讲座也是劳动关系系列讲座首场，由永利皇宫463cc劳动与社会保障系系主任董才生教授主持。
刘明巍教授以劳动关系领域的特殊性阐释为基础，通过劳动关系与产业关系等相关的概念的比较，指出在研究中需要明确研究角度，以确定研究所用概念。在对美国劳动关系学的历史脉络的梳理过程中，刘明巍教授进一步明晰了美国在不同发展阶段的社会经济背景以及劳动关系研究的核心议题。并指出劳动关系学的特点是高度应用性，劳动关系学领域的研究应区别于管理学、经济学等其他学科。劳动关系领域劳动关系的理论视角是一般均衡理论，劳动关系学要重点研究对市场和组织二者本身以及相互作用，以能够更好解决劳动关系问题。同时指出，劳动关系理论的核心原则是劳动力不是商品，雇佣关系和劳动问题是劳动关系理论研究的内核，劳动关系理论未来发展方向是朝着更广的范围发展的，需要超过相关者界限以及企业组织边界，例如对性别、种族与劳动问题交叉在一起时产生的问题的研究、以及虚拟网络对劳动关系影响等问题。
在提问与讨论环节，刘明巍副教授针对与会师生提出的有关“企业高绩效工作系统目标与工会倡导的公平是否冲突”、“家务劳动的性质与范畴”、“性别对相关福利政策影响”等问题进行了详尽解答。
劳动与社会保障系主任董才生教授作了总结发言，再一次对刘明巍教授表示感谢，并明确了后续讲座安排。本次讲座持续了两个小时，讲座的举行拓展了公司师生的学术视野，加强了与国外高校的合作联系。据统计来自于中国人民大学、南开大学、西北大学、暨南大学、中国劳动关系学院等共计26所国内高校共计296人参与了本次讲座。（张姣姣 供稿）
